H+H Info

Guten Tag,

wir stellen Ihnen heute Fall-Supervision und ihre Vorteile vor, um

• proaktiv, passgenau und praktisch sofort gegen „Sand im Getriebe“ zu starten,
• die Kürze der zur Verfügung stehenden Zeit möglichst gut zu nutzen, um die Gründe für die hemmenden Anliegen und Themen besser zu verstehen,
• dadurch zu Ihnen passende und konkret umsetzbare Handlungsschritte und Lösungen zu finden und
• den beruflichen und unternehmerischen Weg entschieden und erfolgreich weiter zu gehen.

Der Ausgangspunkt

Führungskräfte und Mitarbeiter tun bereits sehr viel, um in ihrem Bereich ein produktives Arbeitsklima zu schaffen, Abläufe in der Praxis fachlich zu optimieren und Risiken zu minimieren. Gesellschaftern und Geschäftsführern liegt „ihr Unternehmen“ regelmäßig am Herzen.

Gleichzeitig kennen Sie aus dem eigenem oder dem erzählten Kontext Fälle, in denen

der Faktor Mensch
durch die persönliche Situation,
die zwischenmenschlichen Beziehungen,
Stress, Überforderung und Belastung sowie
eine verbesserungsbedürftige Kommunikation

eine wesentliche Rolle bei der Entstehung von Missverständnissen, Konflikten und den damit einhergehenden Reibungsverlusten und Risiken spielt.

Die Folgen

• Entscheidungen werden nicht so schnell und fundiert getroffen, wie es notwendig wäre,
• Arbeitsergebnisse und -prozesse könnten kreativer und nachhaltiger sein,
• Mitarbeiter könnten loyaler, motivierter und einfach „professionell präsent“ sein,
• Kundenbeziehungen könnten gestärkt werden,
• Führungskultur könnte mit „Neuer Autorität“ moderner und effektiver sein,

kurz: Menschen, Teams und Unternehmen könnten erfolgreicher sein.

Die Idee

Wir möchten Ihnen eine Strategie vorstellen, solchen auf den ersten Blick problematischen Situationen erfolgreich zu begegnen und eigenverantwortlich passende Lösungen zu entwickeln.

Sie finden professionelle Unterstützung in der Supervision. Es ist eine Dienstleistung, die eine lange Tradition in den sozialen Berufen in der Klärung beruflicher Anliegen und Themen hat, im unternehmerischen Kontext darüber hinaus eher selten anzutreffen ist. Sie ist eine Dienstleistung, die für Sie – über unsere steuerliche Beratung hinaus – durchaus hilfreich sein könnte.

Supervision basiert auf der gemeinsamen Reflexion der beruflichen Situation,

• sei es anlassbezogen, weil eine Problematik bereits offen zutage getreten ist,
• sei es regelmäßig, um die Ressourcen der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Entscheider kreativ zu bündeln,
• sei es als eine Art Notfall-Instrument, wenn in kritischen Fällen schnelle Lösungen gefunden werden müssen,
• sei es zur persönlichen Entlastung, um den beruflichen Kontext einfach mal für sich zu sortieren,
• sei es, um sich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven im beruflichen Kontext zu finden.

Eine Fall-Supervision aufgrund eines konkreten Anlasses läuft zusammengefasst wie folgt ab:

• Zunächst klären Sie als Auftraggeber mit dem Supervisor organisatorische Fragen: Wer nimmt wann, wo und wie lange an der Fallsupervision teil? Die Fall-Supervision ist vertraulich und freiwillig. Die Teilnehmenden entscheiden selbst, welche Inhalte „den Raum verlassen".
• Die Fall-Supervision beginnt mit dem Anliegen, das in der Fall-Supervision besprochen und geklärt werden soll.
• Der Supervisor unterstützt die Teilnehmenden mit seinen Kenntnissen, seiner Erfahrung und seinem Methodenschatz, dass sich die Perspektiven weiten und die Teilnehmenden nächste Handlungsschritte entwickeln können.

Fall-Supervision bietet Entscheidern, Führungskräften und Mitarbeitern bei bereits vorliegenden Themen und Problemen, aber auch präventiv die Chance, Situationen professionell zu klären und aus ihnen zu lernen. Risiken können benannt und dann auch vermieden werden. Gleichzeitig lässt sich die derzeit beste Lösung entwickeln. All das wirkt entlastend und qualitätssteigernd. Positive Auswirkungen auf die Gesundheit und die Wettbewerbsfähigkeit kommen hinzu.

Sie möchten mehr wissen! Wir verweisen Sie gerne auf die MindStylisten (www.mind-stylisten.de). Hier finden Sie mehr Informationen und die Kontaktdaten von Frau Dr. Michaela Theißen (Rechtsanwältin, zertifizierte Mediatorin, Fall-Supervisorin) und Frau Anna Gernat (Systemische Supervisorin und Sozialpädagogin). Wenn Sie die Vorteile von Supervision beruflich oder unternehmerisch nutzen möchten, nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit den beiden MindStylistinnen auf und profitieren Sie von den Möglichkeiten der Supervision und der langjährigen Erfahrung der beiden Supervisorinnen.

Wir freuen uns, wenn der Impuls wertvoll für Sie ist. Bleiben Sie gesund und wettbewerbsstark!

Eine gute Zeit wünscht Ihnen

Ihr Frank Hartmann